今年以来，平桂区委编办深入贯彻党的十九届六中全会和中央、全区民族工作会议精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，认真贯彻落实党和国家的民族政策，全面深入持久开展民族团结进步创建工作，围绕四个方面主动申请，积极争创民族团结进步示范机关，进一步提升干部铸牢中华民族共同体意识，切实推动民族团结进步事业高质量发展。

强化领导，落实责任，促进民族团结进步创建工作落实。把民族团结进步创建工作列入重要议程，成立以主任为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室成员共同参与，并安排具体工作人员负责创建工作日常，形成了职责明确、分工清晰的民族团结进步创建组织体系，统筹推进机关民族团结进步创建工作。制定《平桂区委编办民族团结进步创建工作实施方案》，明确创建活动的目标任务、工作措施、方法步骤和工作要求，对加强民族理论学习、强化民族政策宣传教育等工作进行了安排部署，为创建民族团结进步示范机关指明了方向、提供了方法。  

创新方法，落实载体，营造民族团结进步创建工作氛围。坚持“以党建引领民族团结，以民族团结凝聚事业发展合力”的工作思路，将民族团结进步创建工作主动融入各项工作。一是发挥“头雁”作用，将民族理论政策纳入理论学习中心组学习计划，采取授课、集中学习等形式，围绕习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和视察广西“4·27”重要讲话精神、《中国共产党统一战线工作条例》等内容深入学习，为进一步做好民族工作奠定坚实的思想基础。及时组织全体干部学习民族理论政策，引导全体干部职工树立正确历史观、国家观、民族观、文化观、宗教观，切实营造出积极贯彻党的民族理论政策、自觉维护民族团结的良好氛围。二是以“促进民族团结”为主题的“党建＋业务”主题党日活动，将民族团结进步宣传教育融入党建工作，增强党组织在民族干部中的凝聚力和向心力。三是通过会议、“学习强国”APP、微信群等形式，定期开展学习民族政策、民族知识及民族团结教育等活动，努力营造民族团结进步的良好氛围。

注重实效，履职尽责，服务民族团结进步创建工作发展。科学统筹，加强少数民族干部队伍建设。今年以来，该办使用全额拨款事业编制公开招聘中小学教师150名，公开招聘事业单位工作人员74名，其中，为少数民族群众居住密集的鹅塘镇和大平瑶族乡公开招聘中小学教师及事业编制人员60余名和10多名高层次人才，为促进民族教育高质量发展提供保障。优化配置，拓展扶持民族教育发展的方式。引进和培养20余名短缺学科教师，改善教师队伍学科结构，提高教学质量的需求，合理确定专业技术人员编制。以党政机构改革为契机，全面加强党对机构编制工作的集中统一领导，为民族团结进步创建工作提供有力的体制机制保障。在机构改革中，按照改革要求将区民族宗教事务局的管理职责划入区委统战部，区委统战部对外加挂区侨务办公室牌子，并与区民族宗教事务局合署办公，有力推进了部门内部职责和业务的有效整合，有力构建起系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系，凝心聚力为民族团结进步示范创建工作助力添彩。将创建工作与乡村振兴工作融合推进，结合乡村振兴工作实际，科学合理设置乡村振兴机构，落实168名人员（编制）做好巩固拓展脱贫攻坚成果，统筹推进实施乡村振兴战略有关具体工作，有力促进各民族共同繁荣发展，谱写经济发展、民族团结、社会和谐的新篇章。

关注民生，多措并举，保障民族团结进步创建工作基石。以服务各族群众为宗旨，及时掌握各族群众需求，以发展促创建、以创建促发展，培养和发展少数民族人才，促进民族团结进步事业持续发展。充实扶贫队伍，保障经费开支。始终坚守大局意识，在工作任务繁重和经费较为紧张的情况下，选派1名业务骨干到马山村开展驻村帮扶工作，抽调1名副科级干部到区扶贫攻坚指挥部参与作战，安排工作经费1万元，全力保障工作队员顺利开展扶贫工作。尊重少数民族干部职工的合法权益，充分发挥少数民族党员通晓本地民族语言、熟悉民族风俗传统等优势，选派13名干部深入帮扶联系村、帮扶户家中开展民族团结政策宣讲工作。结合党外干部帮扶活动，到“土瑶”村慰问少数民族儿童，切实关心关爱少数民族青少年儿童的成长。为各民族学生捐赠了学习文具、作业本、笔等学习用品共计4800元。