今年以来，贺州市工会部门坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和中央民族工作会议精神，紧紧围绕全国民族团结进步示范市创建为契机，主动将党建工作、业务工作、民族团结进步创建等工作有机结合，引领全市各族职工群众牢固树立“三个离不开”思想和“五个认同”，筑牢维护民族团结进步的思想防线。年内，投入10.5万元新建“爱心驿站”11家；免费为1050名一线职工（农民工）体检；在平桂区移民新区建设农民工职工之家投入40多万元，惠及各族职工群众2万多人；发挥“寿城惠工”平台，帮助各族农民群众销售农产品近5150万元。

强化组织引领，精心安排部署。贺州市工会部门结合实际，与民宗委、团市委、妇联等部门联合印发《民族团结进步创建工作联合会商办法》，并根据《办法》要求，将责任落实到人，全力推进民族团结创建各项工作。始终把学习宣传贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话和指示批示精神、中央民族工作会议精神作为当前民族工作的政治任务，列入重要议事日程，召开党组会、理论学习中心组学习会学习，安排专职人员负责民族团结进步创建工作。领导干部带头学习党的民族理论和政策，要求全体干部职工切实把思想和行动统一到新形势下民族工作的要求、主要任务和政策措施上来，努力把工会工作融入到维护稳定、增进团结、促进发展、创造和谐的大局上来。年内，召开民族团结相关工作部署会议6场次，开展党的民族政策理论宣讲2场次。

  强化思想引领，深化宣传教育。牢牢把握正确的政治方向，坚持以社会主义核心价值观武装各族职工群众，充分发挥工会组织“大学校”作用，大力推进职工文化和民族文化建设。深入开展“中国梦·劳动美”主题教育，把党的民族政策、法律法规和民族知识纳入主题教育内容，积极组织全市各族职工群众参加自治区“中国梦·劳动美”读书征文活动、演讲比赛、法律知识竞赛、书法美术摄影大赛等主题宣传系列活动。充分利用电子显示屏、宣传栏等媒介，扩大宣传面、增强渗透性，始终保持民族团结进步强大的舆论声势。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。年内，投入35万元为荣获全国、自治区的劳动模范和先进工作者、工匠等拍摄“贺州榜样力量”专题系列宣传片，其中11个视频被“学习强国”采用，在社会各界引起热烈反响。

强化文化引领，激发创建活力。扎实开展内容丰富、形式多样职工文体活动，激发各族职工投身民族团结进步创建工作中。年内，联合市委统战部等部门举办“学党史·颂党恩·铸同心”庆祝中国共产党成立100周年文艺演出，视频直播超过20万点击量，引领各族职工群众进一步感党恩跟党走；联合市委机关工委举办2021年贺州市直机关庆“七·一”气排球比赛，共有46个市直机关单位队伍约550名各族职工参赛参赛。主办贺州市单身职工婚恋交友联谊活动，吸引150多名青年职工参加，共有9对青年男女职工成功“牵手”，极大促进了各民族青年交往交流交融；举办贺州市第二届“工会杯”职工足球比赛，吸引各县（区）、市直基层工会共24个足球队、600名各族工会职工参加。

强化建功引领，挖掘创建潜力。深化“践行新理念、当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛内容、内涵，服务经济社会发展，激发职工参与创建工作的积极性和主动性。年内，投入竞赛经费25.36万元，与卫健委、中石化、桂东公路发展中心等单位举办10余场技能竞赛，在全市各族职工中掀起强业务、比技校能的热潮。注重从少数民族职工中选树先进典型，今年该市有3人获得全国五一劳动奖章，其中2人是少数民族职工，占66.7 ％；4人获得广西五一劳动奖章，其中1人是少数民族职工；在今年评出的10名贺州市劳动模范和先进工作者中，有3人是少数民族职工。在壮乡南乡镇认定命名西溪森林温泉度假邨为“贺州市职工疗休养基地”，认定命名八步区过山瑶家文化园为“贺州市职工疗休养点”。推荐富川民族医院的明新周劳模和工匠人才创新工作室申报自治区级劳模和工匠人才创新工作室。组织10批次750名一线优秀各族职工开展疗休养，特别是与市委组织部联合组织安排100名脱贫攻坚工作队员开展的专项职工疗休养活动，受到了脱贫攻坚队员的好评，认为极大缓解工作压力、激发了创建工作的热情。

  强化维权引领，落实创建目标。认真履行工会基本职能，紧紧抓住工会参与创建工作、构建和谐劳动关系这个关键，依法维护各族职工合法权益，确保创建工作取得实效。在创新“工会＋法院＋人社局＋司法局”的劳动人事争议多元化解机制基础上，积极拓展“工会＋N”多元化解服务模式，充分利用现有工会法律服务机构（站、点）、“职工之家”等场所，全力做好劳动领域政治安全监测和化解工作。年内调解劳动人事争议案件347件，调解成功347件，推进集体合同和工资专项集体合同签订工作，全市签订集体合同542份，覆盖建会企业2868家，覆盖各族职工11.6万人，集体协商建制率90％以上。有效地把劳动人事争议纠纷化解在基层，促进社会和谐稳定、各族职工团结。

强化帮扶引领，开展解困脱困。扎实推进“我为职工群众办实事”实践活动，着力增强全市各族职工群众的获得感、幸福感、安全感。全面开展为在档各族困难职工“点亮微心愿”活动，积极动员工会干部遍访困难职工，在服务困难职工常态化工作上实现了入户走访、信息核对、完成微心愿三个“百分百”，帮助全市在档的138户困难职工落实微波炉、高压锅、米油等微心愿。年内，投入10.5万元新建11家“爱心驿站”，目前已全部建成。开展关心关爱职工健康活动，为1050名一线职工（农民工）开展免费体检，组织300名困难女职工到市人民医院开展“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）免费筛查。逐年提高贫困生助学标准，高中生由每人1500元提高到3000元、大学生由每人3000元提高到6000元，今年为73名困难职工子女（其中有14名少数民族职工子女）发放36万元助学金。投入40多万元在平桂区移民新区建设农民工职工之家，2万多各族职工群众在家门口就可享受健身、娱乐、阅读等优质资源开。充分发挥“寿城惠工”平台作用，与市有关部门联合主办消费帮扶促乡村振兴金秋购活动，帮助各族农民群众销售农产品近5150万元。