近年来，忻城县多措并举推进县域内零工市场建设，着力扩大就业容量，拓宽灵活就业渠道，团结引领县域内各民族从业人员凝心聚力、共同发展，聚焦搭建就业新平台，构建就业新机制，致力于建设零工市场，推动各民族互嵌式发展，有效推进各族群众交往交流交融，进一步铸牢中华民族共同体意识。

强化需求导向，为各族群众搭建就业新平台。按照科学布局、规范建设、高效运行、优质服务的要求，采取“政府主导、市场运作”模式，积极推进零工市场建设，为各族群众提供精准“点对点”送岗服务，实现各族群众“家门口”个性化、多元化就业需求。忻城县自2022年开始搭建零工市场，截至2023年7月，已建设并运营4家零工市场，为各族灵活就业群众搭建供需精准匹配平台，有效促进各民族交往交流交融，促进各族群众共同繁荣发展。

强化网络支撑，为各族群众提升信息服务水平。深入推进“互联网＋零工服务”，利用互联网打通企业招工和各族群众就业之间的最后一公里，破解各族群众就业困境，增进民生福祉。采取“统一收集、分别发布”的模式，利用“忻城县零工市场”微信公众号、现场LED显示屏等线上线下渠道发布用工信息。2023年以来投入运营的4个零工市场累计为各族群众提供就业岗位3774个，推荐工作人数534人，带动就业317人，其中带动脱贫劳动力（含监测对象）就业46人。

加强宣传引导，拓宽各族群众就业渠道。推进零工市场建设运营阶段，忻城县加大宣传力度，拓宽宣传渠道，采取微信公众号线上宣传方式以及线下面对面宣传方式，积极营造“找活（用工）就到零工市场”的良好氛围，引导各民族务工人员和用工单位到零工市场进行求职招聘，促进各族群众民族团结。

提供优质服务，保障各族群众双方权益。规范制定零工市场管理运行制度和业务流程，引导双方签订劳务合同，明确雇工方、零工从业者以及中介服务机构之间的权责界限，从源头上加强零工市场用工管理。开展普法宣传，加强劳动监察，畅通维权渠道，依法受理各民族劳动者的投诉举报，全力保障各民族劳动者的合法权益，切实推进零工市场制度化、规范化管理。