宾阳县坚持将铸牢中华民族共同体意识落实到就业工作中，以“五个强化”精准发力促进各族群众就业增收，落实各族群众互嵌式发展计划，推动各民族交往交流交融。2023年，该县获评第六批自治区民族团结进步示范区示范单位。

强化对接促进转移就业。定期深入企业走访对接，排摸梳理企业用工需求，利用春节各族群众返乡的有利时机，高频次、不间断开展各类线上线下招聘活动，以“就业大篷车送岗下乡”、“招聘夜市”等灵活的招聘方式，将招聘平台搭建到各族群众家中，打通就业服务“最后一公里”。2023年以来开展线上线下专场招聘活动45场，达成就业意向共有4135人；完善“宾阳人社”微信公众号平台网络求职招聘功能，大力引导网上求职招聘，全年共发布招聘信息69期，阅读量达13.8万人次。通过多渠道就业服务，让各族群众留得住、能融入、共安居。

强化兜底促进充分就业。依托全国防返贫监测信息系统监测、基层干部排查、帮扶干部走访等方式，及时了解各族脱贫劳动力就业失业状态和就业创业需求，针对无法离乡、无业可扶、家庭收入低确需公益性岗位的脱贫人口统筹用好农村公益性岗位，精准开展就业帮扶。结合农村基础设施建设、农田水利建设等需要，因地制宜开发公益性岗位，优先安置脱贫人口就地就业。截至2023年底，全县乡村公益性岗位在岗1604人，完成上级下达目标任务1600人的100.25％，按时发放岗位补贴1597.43万元。

强化服务促进就近就业。采取“车间＋农户”“企业＋合作社＋农户”的模式，把帮扶车间建到群众家门口，将企业生产线设到田间地头，延续帮扶载体的各项扶持政策，助力一批有规模、运营好、效益稳的帮扶车间转型升级成乡村就业工厂，帮助更多农村留守劳动力在家门口就业。全县现有就业帮扶车间50家（其中就业工厂4家），带动各族群众就业11043人，全年来发放就业帮扶车间带动就业奖补35家93.8万元。

强化培训促进高质量就业。坚持就业导向，强化培训与就业衔接，围绕“八桂系列”劳务品牌及地方特色劳务品牌、重点项目及区内外急需紧缺工种，结合零工市场、就业帮扶车间、粤桂协作用工需求，和脱贫劳动力就业意愿，开展“订单式”培训，实施“定向式”培养，推进就业人员与用工需求有效对接，推动实现更高质量就业。2023年以来已完成农作物种植技术员、电工、焊工、保健按摩师及广电和通信设备电子装接工等职业技能培训1794人，进一步提升各族群众增收致富能力。

强化保障促进稳定就业。继续实施社保降本减负政策，2023年420家企业享受稳岗返还金417.57万元，稳定就业12385人；2102家单位享受降低失业保险降费2314.74万元，稳定就业42228人；2323家单位享受降低工伤保险降费共计593.58万元，稳定就业47845人。落实吸纳就业等惠企补贴政策，发放就业困难人员公益性岗位补贴和社会保险补贴435.41万元，发放就业困难人员、高校毕业生灵活就业社保补贴3832人次330.75万元，发放企业新增岗位社会保险补贴　190.29　万元、中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴及带动就业补贴109.5万元、企业吸纳脱贫家庭劳动力社保补贴及带动就业补贴187.43万元，有效保障各类重点群体稳定就业。立足聚力构建和谐劳动关系，全力做好根治欠薪工作，全年为农民工追回工资360多万元。