近年来，百色市以铸牢中华民族共同体意识为主线，在常态化沟通协作、精准组织劳务供需对接、高质量服务劳动力跨省就业、跨地域定单式合作培训等方面不断拓展和深化粤桂劳务协作新路径，促进各民族互嵌发展。

建立常态化交流协作机制。自2016年9月成立粤桂扶贫协作工作联席会议以来，百色市持续深入与深圳结对帮扶以及深圳市罗湖区等5个区结对帮扶田阳区等10个县（市、区），每年两地持续开展交流互访、干部互派挂职500多人次，返岗专列专车、春节返乡专列，各类专场招聘会、技工院校合作、跨地技能培训合作等100多场次，受益群众50万人次。

推动劳务协作走深走实。百色市利用“春风行动”等活动契机，联合举办粤桂、深百劳务协作专场招聘会，线上线下发布广东企业招工信息，每年发布有效岗位信息均在100万个以上，有效帮助百色籍劳动力转移就业。每年百色市向广东各地转移就业劳动力总量均在50万人以上，开行赴粤动车专列和大巴专车均在1000趟次以上。

加强职业技能培训合作。乐业县与深圳盐田区通过实施学历与技术教育双结合，采取“安科讯订单式”“就业式”学制教育和专业技能培训等多种人才培养模式，将培训合格的“两后生”定向输送到深圳盐田区规上企业上岗，实现“招生即招工”“上学即上岗”，今年以来已输送340名“两后生”到相关技师学院学习，已有170名学生到“安科讯”公司就业。

实施东技西引“三项工程”。百色市职业院校与广东职业院校合作开展“粤菜师傅”“南粤家政”和“广东技工”三项培训工程，组织2290名百色籍学生到深圳等地培训、实习与就业。深圳市技师学院、深圳市海年职业技能培训学校、深圳市智理技工学校、深圳市携创高级技工学校、深圳市第二高级技工学校等院校与百色技工院校合作不断深化，深圳比亚迪公司与百色田东县职业技术学校等百色本地中高职学校合作，建设比亚迪新能源汽车专业“2＋3人才培育模式”（中职2年直升高职3年学制），输送百色籍323名学员到比亚迪公司上岗就业。

深化创新劳务协作载体。依托粤桂劳务协作“一县一企”工作，百色10个县（市、区）共建设了13家“一县一企”农村劳动力稳就业基地，为百色留守劳动力提供了9000多个“家门口”的就业岗位。充分发挥稳岗就业基地典型带动作用，合作建设“深圳坪山——百色德保就业超市”、隆林易地搬迁安置点“粤桂劳务服务中心”等新型合作载体，有效带动更多社会力量参与就业帮扶，为各族群众就近就业提供保障。