习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。近年来，平南县以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧盯就业这一民生之本，深入贯彻新时代新征程就业工作的战略方向、主要方针和着力点，健全就业公共服务体系，主动作为、创新开展，以“就业”促“融合”，推动各族群众纵深式互嵌、有机化融合、共同化发展，实现共同富裕。

一、强化职业技能培训，提高增收致富能力

以“保民生，送就业，强培训，适岗位”目标为牵引，立足市场需求和平南纺织服装和奶茶行业等特色产业，探索建立“培训机构＋人力资源服务机构＋就业企业”一体化培训体系，广泛开展针对性、实效性的技能培训，以业强能，让各族群众就业有“术”，致富有路。2023年以来累计开展各类补贴性职业技能培训6179人次（其中纺织工培训509人，奶茶调饮师培训535人），推荐就业3208人，广泛动员各族脱贫群众参与平南县特色产业发展，逐步提高各族群众就业技能，帮助实现高质量就业和增收致富。

二、优化就业环境，拓宽各族群众就业渠道

持续加强就业服务体系建设，完善用工政企对接机制和企业用工服务“四项机制”，实行企业用工情况动态监测月调度，及时掌握企业用工情况及招聘需求，针对性通过举办招聘会、“点对点”送工入企、“线上＋线下”发布招聘信息等措施，多元化扩宽各族群众就业渠道，为各族群众提供全方位的就业服务，引导各族群众合理流动实现就业。2023年以来，共举办各类线上线下招聘会35场次，开展“点对点”送工入企输送4579名各族群众入企参观应聘，累计解决各族劳动力5000多人就业问题，城镇新增就业人数达7060人，有效拓宽就业渠道，推动务工人群向城区有序流动，构建各族群众互嵌式发展格局。

三、构建“1＋2＋5”公共服务模式，促进各族群众灵活就业

根据零工时效性强、流动性大特点，构建以建设1家城区零工市场为中心点，安置区和纺织园区2家零工驿站为发散点，城区与高铁站5个爱心驿站为宣传点的“1＋2＋5”公共服务模式，对所有灵活就业人员免费提供规范可持续的基本就业公共服务。同时依托第三方人力资源机构线上用工平台，为用工主体和各族零工人员搭建“线上＋线下”供需平台，建立零工“即时快招”服务模式，为各族零工人员与用工主体提供快速发布信息、线上对接洽谈等服务，实现各族群众即时快招、灵活就业。2023年以来，建设安置区1个零工驿站及城区5个零工招聘信息发布点，为灵活就业人员提供就业服务，发布零工信息7期，帮助各族群众实现灵活就业264人，促进各族群众公共服务均等化，有效解决“有活没人干，有人没活干”的难题。

四、完善就业援助机制，保障各族群众就业权益

依托广西“数智人社”信息系统，持续畅通各族失业人员求助渠道，充分挖掘就业岗位，根据登记失业人员意愿、专业、技能等特点精准推送岗位信息，建立企业用工需求与各族重点群体求职需求比对机制，以政策引导企业优先吸纳登记失业人员、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体。健全就业困难人员分级分类服务机制，及时提供“251”就业帮扶措施，对通过市场渠道仍无法实现就业的，及时通过公益性岗位安置兜底。2023年以来，利用就业补助资金开发乡村公益性岗位累计安置脱贫劳动力1225人，开发城镇公益性岗位安置就业困难人员262人，落实企业吸纳重点群体就业带动就业补贴和社保补贴，引导企业吸纳重点群体就业72人，实现失业人员再就业1965人，就业困难人员再就业636人，持续促进失业人员、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体就业，切实保障各族群众合法权益。