今年以来，浦北县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，以铸牢中华民族共同体意识为主线，将全面提升就业服务保障能力作为开展各族群众互嵌式发展计划的重要抓手，多措并举拓宽就业渠道，不断促进就业质的有效提升和量的合理增长。形成了“以就业促‘三交’，以三交促团结，以团结促现代化”的良好局面，推动全国民族团结进步示范县建设明显。

一、完善体制机制，夯实民族团结工作合力

坚持把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点，把就业创业作为实施开展各族群众互嵌式发展计划的重要抓手。一是建立招工领导小组。成立以县委、县政府分管领导、县直有关单位、各乡镇（街道）党（工委）主要领导为成员单位的服务重点工业企业招工工作领导小组，制定《浦北县服务重点工业企业招工工作实施方案》等文件，形成人社、工信等多部门的县镇村三级纵向推进就业的工作格局，明确在4月至7月开展服务重点工业企业招工百日攻坚行动，确保民生就业与互嵌工作系统谋划、一体推进。累计宣传动员超10.73万人次，组织到企业参观1.17万人次，帮助重点工业企业招工2188人。二是建立就业服务平台。打造了浦北县工业园区就业服务工作站和泉水工业园区就业服务工作站，是钦州市首个工业园区就业服务工作站，与全县197家用工企业联动，切实做好劳务供需对接与培训、稳岗、维权等工作，全面提升就业服务管理水平，引领劳务市场规范发展，实现企业厂门口招工，各族群众家门口就业。三是组建“点对点”服务专班。成立南部、中部、北部3个片区“党员招工服务队”，开展“251”就业帮扶（即对未就业人员提供2次以上职业指导、推送5个针对性岗位、推荐1个培训项目）。同时，发挥驻外党支部桥梁纽带作用，加强区内外用工企业对接，每年向区内外输送超全县人口43.3％的劳动力，形成以转移就业推动各民族从乡村到城市、从西南边疆到全国各地的广泛交往交流交融格局，起到“以融合促团结，以团结促现代化”重要作用。

二、创新就业服务模式，推动民族团结融合互嵌

牢牢把握“以中华民族大团结促进中国式现代化”重要要求，积极落实各项就业创业政策，帮助和带动全县各族群众实现就业创业促进各民族交往交流交融。一是落实稳就业政策。用足用好各镇（街道）便民服务中心设立的招工服务窗口，各村（社区）党群服务中心或自然村设立的招工服务点，将用工信息推送实现县镇乡村全覆盖，做到党和政府的就业务工和惠民政策村村知、户户晓。开发乡村公益性岗位448个；认定扶贫车间57间，带动就业9718人，让各族群众实实在在感受到共同富裕在行动、在身边。二是构建“线上＋线下”联动矩阵。线上，通过“直播带岗”“云上探企”等新型招聘方式；线下，通过专场招聘会、企业招工服务点等形式，“一对一”为群众量身定制就业方案，“面对面”推荐用工岗位，将就业服务送到各族群众家门口。共开展45期线上直播带岗，参加企业累计265家次，浦北就业视频号同步更新96期企业招工短视频，累计线上观看直播人数35000多人次，累计农村劳动力转移就业31.13万人。不断激发各族人民干事创业的积极性主动性创造性，将社会各界思想凝聚到“共同团结奋斗，共同繁荣发展”上来。三是普惠金融扶持。落实国家创业担保贷款政策，将脱贫人口、返乡农民工纳入创业政策扶持范围，广泛开展创业意识教育，在金融信贷、就业创业奖补等方面给予支持。累计审核发放国家创业担保贷款87笔，发放金额1825万元，带动各族群众就业人数382人。

三、创新培养模式，提升民族团结技能水平

坚持将劳务技能培训作为促进各民族走向共同富裕、共建共享中国式现代化的重要措施。一是提高职业技能强就业。围绕市场需求组织开展电商、母婴保育、螺蛳粉等就业技能培训1341人，促进469名农村劳动力尤其是脱贫劳动力实现就近创业就业。二是开展新型学徒制培训。借助浦北县一职校、上市企业等资源优势联合开展“工岗合一”“订单式”“定岗式”等新型学徒制培训，不断探索培训到就业“零距离”的人才培养模式，加快推进劳动力从体能型务工向技能型务工转变。三是以技能理论宣讲。坚持将铸牢中华民族共同体意识贯穿劳务技能培训全过程，对各族群众加强党的民族理论政策法规、就业促进法、反诈防诈等知识培训，培养出一批批既有技术能力，又讲民族团结，还懂政策法律的新型劳务人才队伍。

四、聚焦权益保护，构建民族团结和谐劳动关系

坚持把就业服务保障作为构建和谐劳动关系、促进民族团结进步的重要工作抓紧抓实抓好。一是保护各民族劳动者合法权益。将劳动监察、劳动仲裁等融入到就业权益保障，今年以来，共处理劳动人事争议案件118件，解决企业拖欠农民工工资案件59件，切实保障各族群众劳动权益，让各族群众感受到公平正义。二是建立园区就业服务站劳动争议调解室。在县城工业园区就业服务站增挂浦北县劳动争议诉调对接中心县城工业园区调解室，与“人社＋工会＋法院”劳动争议诉调对接中心与园区就业服务站诉调对接中心的深度融合，持续解决各族群众公平就业、人身权益等重点工作，切实为各族群众办好事、解难事、做实事。今年以来劳动争议调解成功率67.3％，结案率为93.6％。三是解决务工后顾之忧。出台解决重点工业企业员工子女入学问题的措施，明确对进入重点工业企业连续工作6个月及以上的员工，在企业所在地学校妥善解决其子女的学前教育和义务教育入学问题，托起人民群众稳稳的幸福。