梧州市红十字会医院始建于1911年，作为桂东南地区核心三级甲等综合医院，始终将铸牢中华民族共同体意识贯穿改革发展全过程，以团队创先、技术创新、服务创优、管理创效为引擎，通过建设自治区级区域医疗中心、打造全市鼻咽癌防治标杆、构建全龄友好服务体系，让民族团结进步理念与医疗健康服务深度融合，推进中华民族共同体建设。

一、团队创先凝心聚力，先锋引领强根基

一是举旗定向，夯实共同体意识根基。医院党委强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，将铸牢中华民族共同体意识系列论述纳入中心组专题学习内容。创新 “主题党日 + 民族政策研学”模式，开展主题宣讲活动4场，覆盖全体党员，引导医护人员和各族群众树立“四个与共”的共同体理念。出台《铸牢中华民族共同体意识工作实施方案》，将民族工作纳入党支部书记述职评议考核，压实支部书记第一责任，推动全员成为共同体意识的坚定维护者。二是凝心聚力，画好团结奋斗同心圆。医院现有职工2184人，涵盖壮、汉、瑶等多民族，含 1 名全国人大代表、10名市（区）级政协委员及59名民主党派人士。组织开展“一线问需”调研，收集包括推进铸牢中华民族共同体意识示范区建设等建议28条。定期举办统一战线座谈会，设立意见征集邮箱与通道，拓宽民意收集渠道，为各族群众解决诉求搭建桥梁，汇聚民意民智。三是文化润心，厚植家国情怀沃土。医院编纂92万字《院志》，凝练127年院史精髓，阐释“大医精诚”红医精神的共同体内涵。邀请各族群众参与民族医药宣讲、“康进万家”健康科普等活动，将八段锦引入病房促进医患交流。开设壮医、瑶医门诊及中医治未病服务，在公共场所设民族团结宣传栏目，短视频“丁丁医院历险记”获2024年“健康中国”影像大展银质收藏奖。

二、技术创新攻坚克难，专科引领树标杆

一是打造区域医疗高地，普惠各族群众。作为广西首批省级区域医疗中心，牵头构建服务48万人口的紧密型医联体，推行“三下沉”工程。设备下沉投入 600万元，配备16排螺旋CT 等设备，建立“基层检查 + 总院诊断”模式，完成影像诊断 4500余人次，节省群众20%诊查费用；人才下沉通过“固定派驻 + 柔性流动”，派驻专家骨干1300余人次，推行“五个一”服务模式，培训基层人员超8000人次；技术下沉建立联合门诊与病房，开展手术带教92例，引入新技术54项，使龙圩区基层手术例数增长4.99%，实现“常见病不出镇、小病不出村”。二是鼻咽癌三级防治体系领先全国。建立全球首个鼻咽癌前瞻性防治现场，构建三级预防体系。参与国家科技创新2030—重大专项，汇聚多民族科研力量攻克防治难题；承担国家鼻咽癌早诊早治任务，每年筛查5000-10000人，追踪高危人群1500例/年，早诊率达70%-80%；建立基础与临床研究互动机制，年收治新发病人超900例，5年生存率达国内先进水平，守护各族群众健康。三是科研引擎驱动民生转化。建成精准医学实验室，引入桂东南首台PET/CT，启用5G移动卒中单元，缩短卒中救治黄金时间50%；启动14项药物临床试验，2024年每百名卫生技术人员科研项目经费同比增长380.5%。完成《六堡茶对幽门螺旋杆菌抑制作用》研究，成果纳入地方标准并用于生产，带动各族从业者增收。开展中医药治疗慢性疾病研究，探索瑶医、壮医特色疗法临床应用，提升治疗效果，凝聚协同创新向心力。

三、服务创优情暖全龄，健康守护惠万家

一是银发守护，构建老年友善新生态。组建多学科MDT团队，应对各族老年人复杂健康需求。为 65岁以上居民开展公益体检5372人次、疫苗接种6489针次。医院获“全国敬老文明号”，老年病科学科带头人赵鹏获评“全国敬老爱老助老模范人物”，筑牢老年群体健康防线。二是幼苗呵护，筑梦儿童成长暖港湾。探索儿童友好型医院建设，制定“创 + 伴我成长”计划，引入专项基金。承办“生育关怀・微笑行动”，277名志愿者诊治唇腭裂患者132人次，完成手术111例；“天使之旅・生长发育专家基层公益行”公益活动服务发育迟缓儿童120余人次，让各族儿童在关爱中成长。三是心理护航，守护全龄“心”健康。引入音乐干预项目，为肿瘤患者制定个性化方案，在乳腺肿瘤“患教会”等场合实施；延伸服务至校园，开展11场音乐干预课堂，惠及560余名各族学生，促进各民族心灵相通。四是生育关怀，护航母婴安全幸福路。打造家庭式一体化产房，提供全程专业服务。组建多学科母婴安全保障团队，为高危孕产妇制定个性化方案，提供全流程跟踪服务；开展孕期讲座、产后指导等，覆盖各族孕产妇5000余人次，守护各族家庭幸福。

四、管理创效筑牢根基，平安清廉固保障

一是质量铸盾，筑牢医疗安全生命线。严格落实手术安全核查、合理用药管理等制度，保障诊疗安全。推行30条DRG下医保版临床路径，提升服务同质化水平。运用智慧系统监控医疗废物全流程，处置规范率100%，以安全环境凝聚各族群众对公共卫生服务的信心。二是平安联动，应急体系守护医患。构建全面应急体系，建立多类应急预案，组建5支专业队伍。通过实战化演练提升协同处置能力，联合公安、司法部门处置“医闹”，为员工建立暴力伤害全链条保障机制。落实消防安全责任，每年开展至少2次全员培训与演练，构建“人防 + 物防 + 技防”体系，增进各族群众安全感。三是清廉润院，涵养医风清正气。构建“4 个 3”监督体系，通过专项治理规范关键环节。完善内控机制，依托信息系统强化监管，畅通群众监督渠道，保障资源公平可及。组建834人志愿服务队，年服务超12000小时，获赠锦旗326面；打造5个“1+N”清廉阵地，以清朗医风凝聚各民族奋进力量。