近年来，贺州市以铸牢中华民族共同体意识为主线，巩固拓展全国民族团结进步示范市创建成果，把就业作为实施“各族群众互嵌式发展计划”促进各民族交往交流交融的重要举措，将民族团结进步创建与人社惠民政策深度融合发展，围绕“五个家园”建设，着力念好“融”字诀，探索构建“就业发展融心、为民服务融情、保障权益融力”工作新模式，让各族群众享有更高质量的就业、更加便捷的惠民服务，推动全市各族群众互嵌式发展。

一、坚持“一条主线”，把稳民族团结“方向舵”。始终坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，以社区党建为要，将铸牢中华民族共同体意识主动融入社区党建大格局，把民族团结进步创建、促进各族群众互嵌式发展纳入党的建设。制定印发《关于做好易地扶贫搬迁安置区民族团结进步创建活动的通知》，深入推动创建工作在社区落实落细见效。积极吸纳辖区单位、物业公司、社会组织等扩充社区大党委党建联建，建立互联互动纽带，定期召开联席会议，开展结对共建活动，深化民族团结进步“石榴籽”家园建设，创建工作由“社区主导”变为“社区引导”、“社区创建”变为“联盟共创”。强化人大、政协、各民主党派开展社区民族工作专题调研协商，集思广益，提高社区各族群众互嵌式发展决策的科学性。据统计，目前全市有4个社区被命名为市级民族团结进步示范单位；其中八步区临贺社区、平桂区文华社区获命名为自治区民族团结进步示范单位。

二、聚力就业发展融心，共绘民族团结“同心圆”。聚焦“六稳”“六保”，全力以赴稳定和扩大就业，通过开展送岗位、送政策、送服务、送温暖活动，多渠道实施少数民族就业帮扶。一是落实落细就业政策。实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策和工伤保险降费率政策，做好自治区“促进就业十二条”等政策落实工作，仅在2024年，全市支出各类就业创业补贴共11654.15万元。二是促进重点群体就业。全力抓好高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业保障工作，2024届离校未就业高校毕业生就业率已达97.71%。开展“点对点”送工活动，组织专车219车次8232人返岗务工。全市农村劳动力务工规模达73.89万人，脱贫人口务工规模达19.34万人。全市正常运营就业帮扶车间300家，带动32197人就业，发放就业奖补477.09万元。全市统筹各类资金开发乡村公益性岗位安置15251名脱贫劳动力（含监测户）就地就近就业。三是优化公共就业服务。创新市内重点企业用工“双挂牌”服务保障机制，将公共就业服务下沉前移。举办线上线下招聘活动509场次，服务企业1.4万家次，帮助各类企业和项目招工7200多人。深化劳务协作，今年以来，共组织线上线下粤桂、区内市际劳务输出招聘活动58场次，提供就业岗位15万余个。四是提升技能促进就业。深入贯彻实施“技能广西行动”，全市开展补贴性职业技能培训16572人次，新增高技能人才809人次。

三、聚力为民服务融情，架起民族团结“连心桥”。加大政策宣传力度，强化人员培训，走村入户为各族群众算好“明白账”，全面提升为民服务水平。一是社会保险参保扩面的“网线”不断织密。深入实施全民参保计划，严格落实被征地农民参加基本养老保险审计整改长效机制，全力做好被征地农民参加基本养老保险审计整改工作。2024年全市落实审计整改补贴22439.68万元，组织参保11774人，分别完成年度任务125.53%、144.68%。二是社会保险基金安全的“防线”持续筑牢。开展社保基金管理提升年巩固提升行动，做好专项整治及社会保险数据治理工作，进一步筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系。三是社会保险待遇发放的“底线”牢牢兜住。落实企业职工养老保险全国统筹和激励约束评估工作，确保各项社保待遇按时足额发放。全市发放基本养老保险、失业保险、工伤保险三项待遇分别是396902万元、3558万元、5599万元。

四、聚力保障权益融力，浇灌民族团结“和谐花”。充分发挥职能作用，抓紧抓实抓细各项社会保险待遇经办服务，确保参保者养老、工伤、失业保险待遇按时足额发放，切实兜住兜牢基本民生保障底线。一是着力构建和谐劳动关系。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，推进新时代和谐劳动关系创建活动，健全劳动人事争议多元调解机制，推进“一中心、多工作室、多站点”平台体系建设，全面做好做实做细全市企业薪酬调查工作，推进构建和谐劳动关系，营造良好的营商环境，保障劳动者合法权益，落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作。二是提升劳动人事争议调解仲裁效能。创新构建了“一中心、多工作室、多站点、多部门”联动的劳动争议多元调解平台体系。三是切实维护农民工工资报酬权益。在全区率先建立健全欠薪案件“执行+执法”联动机制，创新劳动保障监察举报投诉受理“全域通就近办”服务方式，实现“最多跑一次”，劳动关系总体和谐稳定。