贵港市紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，将工会组织的桥梁纽带作用与民族团结进步工作深度融合，通过实施“四大工程”，创新推行“工会+民族团结”工作模式，把民族团结的种子播撒在职工心田，让各族职工在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同行，为全市民族团结进步事业高质量发展筑牢根基、注入活力。

一、实施凝心聚力工程，铸牢民族团结思想根基

坚持以凝聚思想共识为首要任务，通过多元载体引导各族职工增进“五个认同”，让中华民族共同体意识根植心灵深处。一是强化理论武装，凝聚思想共识。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各族职工思想引领的核心内容，深入开展“中国工人大思政课”、劳模工匠进校园等系列活动。组织进企业、进车间宣讲16场，邀请劳模代表、理论专家结合民族地区发展实际，用通俗易懂的语言讲解党的民族政策、民族团结进步模范事迹，4000余名各族职工现场聆听，在互动交流中深化对“四个与共”的共同体理念理解。二是打造文化纽带，传递团结之声。立足地域文化特色，组织职工参与全国、全区性文化活动，以艺术作品讲述民族团结故事。在“印见荣光——中华全国总工会成立100周年全国职工篆刻作品展”中，选送的以“民族团结”“同心向党”为主题2件作品在北京参展，通过篆刻艺术展现各族职工携手奋进的精神风貌。在“桂歌颂新篇壮游三月三”全区职工民族团结进步网络主题活动中，4件作品获展播，让民族团结的文化符号走进更多职工视野。三是丰富交流载体，增进情感交融。以“各族职工一家亲”为主题，策划系列文体活动，为各族职工搭建互动平台。举办全市职工宣讲比赛，各族职工分享身边的民族团结进步故事。开展2025年职工读书征文活动，870名职工参与，多篇作品围绕“中华民族”主题，抒发对中华民族大家庭的热爱。举办职工书法美术摄影作品展，305名职工投稿，通过作品艺术形式增进文化认同。举办2025年全市职工运动会，87支代表队、1800余名各族职工运动员同场竞技，在气排球、拔河等集体项目中协作配合，赛场内外洋溢着“各美其美、美美与共”的和谐氛围。四是拓展宣传阵地，放大传播效应。注重发挥新媒体传播优势，让民族团结声音传遍每个角落。“桂平工会”“平南工会”等微信公众号凭借贴近各族职工的内容和生动活泼的形式，长期稳居全国县级工会新媒体传播力排行榜前100名。“贵港工会”微信公众号上半年推送信息242条，总点击量达127000多次，2025年全市职工运动会的专题报道点击量超8000次，让更多职工通过线上渠道感受各族职工团结拼搏氛围。五是守牢意识形态阵地，强化政治引领。把铸牢中华民族共同体意识工作纳入意识形态工作责任制，定期开展工会系统意识形态风险排查，加强对职工书屋、活动阵地的内容管理，确保传播的每一条信息都符合铸牢中华民族共同体意识要求。

二、实施建功共富工程，凝聚民族团结发展合力

坚持以产业发展为纽带，引导各族职工在技能提升、劳动竞赛中携手共进，让民族团结在共同奋斗中更加牢固。一是深化产业工人队伍建设改革，提升整体素质。健全产业工人队伍建设改革联席会议机制，明确贵港市深化产业工人队伍建设改革联席会议组成人员及工作职责。针对不同民族职工的技能需求，举办2025年产业工人队伍建设改革工作培训班，内容涵盖职业技能提升政策、民族地区产业发展规划等，180余名各族职工参训。二是深入推进劳动和技能竞赛，激发奋斗热情。以“桂有技能、产业振兴”为主题，在制造业、服务业、农业等领域开展焊工、电工等各类技能竞赛8场，近1000人次各族职工参赛。在2024年的大赛中，贵港市总工会组建由汉族、壮族、瑶族等多民族职工组成的代表队，最终荣获团体进步奖第一名，并获得40万元奖金，生动诠释了“团结就是力量”。三是大力弘扬劳模精神，树立先进典型。注重在各族职工中选树先进，用榜样力量引领团结奋斗风尚。2025年，全市获表彰全国劳动模范2人、全国先进工作者1人；广西五一劳动奖状3个、广西五一劳动奖章4人、广西工人先锋号4个。通过举办“劳模工匠进企业”宣讲活动，让各民族的劳模分享奋斗故事，引导各族职工以先进为榜样，在岗位上建功立业，在协作中增进感情。

三、实施暖心守护工程，夯实民族团结民生基础

坚持以维护职工权益、改善职工生活为着力点，让各族职工在共享发展成果中增强获得感、幸福感、安全感，筑牢民族团结的民生基石。一是切实维护职工合法权益，保障公平正义。创新“工会+法院+人社+N”劳动人事争议多元化解工作机制，整合工会调解、司法仲裁、法律援助等资源，为各族职工提供便捷高效的维权服务。开展集体协商“集中要约行动”，签订集体合同882份，涵盖企业3600多家，覆盖职工13万多人，建会企业的集体协商建制率动态保持在85%以上，让各族职工在平等协商中共享发展成果。二是持续擦亮工会服务职工大品牌，传递组织温暖。聚焦职工就业、生活等需求，开展多样化服务。联合人社部门开展专场招聘会50场次以上，提供就业岗位13000余个，帮助2000余名各族群众实现就业。在元旦、春节等传统节日期间，筹集帮扶和送温暖资金237万元，走访慰问建档立卡困难职工、一线职工、少数民族职工等群体约1.2万人；发放在档困难职工生活救助金17.08万元，精准帮扶69户次困难职工家庭。组织6个批次400人参加区内疗休养活动，涵盖环卫工人、公交司机、医护人员等多个群体。打造“会聚良缘”品牌，以“疗养+交友”的创新模式实现职工身心健康疗愈与婚恋需求满足的双向奔赴，让各族职工在放松身心的同时结识朋友，目前已有23对职工通过活动结缘，实现身心健康疗愈与婚恋需求满足的双向奔赴。三是组织开展“安康杯”竞赛，守护生命安全。将安全生产作为民族团结的重要保障，广泛开展“安康杯”竞赛，引导企业重视各族职工的劳动保护。平南港华燃气有限公司荣获全国“安康杯”优胜单位；广西广业贵糖糖业集团有限公司制浆厂锅炉班荣获全国“安康杯”优胜班组；中国华电集团贵港发电有限公司荣获全国“安康杯”优秀组织单位。通过竞赛活动，各族职工的安全意识显著提升，协作配合更加默契，为企业安全生产和职工幸福生活筑牢防线。

四、实施固本强基工程，建强民族团结组织支撑

坚持以加强工会组织建设为基础，扩大民族团结工作覆盖面，让工会成为联系各族职工的“温馨之家”。一是深入开展“非公企业工会建设三年行动”，拓展覆盖范围。针对新就业形态劳动者的特点，加大快递、网约车、外卖等行业的工会组建力度，通过“线上宣传+线下走访”相结合的方式，引导新就业形态劳动者加入工会。今年以来，共发展739名新就业形态劳动者入会，让更多“漂泊的劳动者”找到组织归属。二是加强“小三级”工会建设，延伸工作手臂。健全乡镇（街道）、村（社区）、企业三级工会组织体系，新建工会组织50家，涵盖企业（单位）105个，新增会员2884人，为各族职工提供政策咨询、矛盾调解等服务，让工会工作贴近基层、贴近职工。三是持续深化厂务公开民主管理工作，保障职工权利。建立贵港市厂务公开民主管理工作协调联动机制，推动企业落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。指导160余家企事业单位开展职工代表培训工作，提升各族职工参与民主管理的能力，让各族职工的声音都能被倾听、被尊重。四是广泛开展职工医疗互助保障活动，减轻职工负担。发挥职工医疗“互助互济、共渡难关”的作用，2025年上半年，全市共有4991人次申请补助金，合计金额308.08万元，充分发挥了职工“第二医保”的作用，为各族职工提供医疗保障补充，大大减轻了各族职工的负担。五是积极开展工会消费帮扶工作，助力共同富裕。将消费帮扶与民族团结相结合，引导基层工会优先采购脱贫地区、少数民族聚居区的特色产品，既帮助各族群众增收，又让各族职工共享优质产品。基层工会采购脱贫地区产品的金额达1126.09万元，占采购慰问品总额的73%，在传递关爱的同时，促进民族文化交流，实现“消费帮扶+民族团结”的双赢。